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L’ENGAGEMENT MANAGERIAL POUR LE RESULTAT
Comment les managers modernes s’organisent et s’obligent et organisent et obligent leurs équipes et eux-mêmes à produire du résultat en 2025.
Vendredi 18 juillet 2025, 17H30 GMT
il y a des managers qui parlent peu, qui ne se plaignent pas de leurs collaborateurs et qui se concentrent à chaque fois pour le travail à faire pour délivrer les performances…
Ils ont des habitudes et des façons de faire que nous allons partager avec vous lors de notre classe digitale spéciale ce vendredi 18 février 2025 à 17h30 GMT sur le thème :
L’ENGAGEMENT MANAGÉRIAL POUR LE RÉSULTAT : Comment les managers modernes s’organisent et s’obligent et organisent et obligent leurs équipes et eux-mêmes à produire du résultat en 2025.
Découvrez
Les complaisances à éliminer de ses habitudes managériales pour délivrer du résultat en 2025
Les exigences personnelles à avoir envers soi-même pour devenir un garant du résultat et de la croissance continue
Le travail d’optimisation des conditions d’excellence que seul le manager peut et doit faire
Comment les managers efficaces utilisent des matrices simples pour prendre en charge les enjeux
Les exigences à avoir à l’égard de ses collaborateurs pour les amener à performer
Comment s’organiser pour travailler sur les talons d’Achille de son équipe et optimiser le pilotage
La méthode QCCO (Questionner, challenger, coacher, orchestrer) pour amener à porter les enjeux
L’organisation personnelle à mettre en place pour réussir à garantir du résultat
Le travail constant à faire sur la cohérence stratégique et opérationnelle pour produire des performances record.
Et tellement bien plus encore.
Intervenants :
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LE PILOTE DE PERFORMANCE 4.0
Comment arrêter de traîner sur ses opinions et émotions pour s’obliger à faire ce qu’on doit faire pour délivrer du résultat et faire la différence.
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