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Les 12 reproches que les DG, les CODIR et les équipes font aux DRH africains et comment y remédier pour gagner en crédibilité et en influence auprès de toutes les parties prenantes.
Vendredi 24 Octobre, 17H30 GMT
Savez-vous ce que les DG, les membres de CODIR et les équipes reprochent le plus souvent aux DRH africains ? Vous pourriez être un DRH compétent, expérimenté, dévoué. Mais si on vous fait 3 de ces 12 reproches, vous perdez en crédibilité. Si on vous en fait 5, vous êtes marginalisé.
Si on vous en fait 7 ou plus, votre fonction RH est considérée comme un centre de coût, pas un partenaire stratégique. Le défi ? La plupart des DRH ne savent même pas qu'on leur fait ces reproches. Personne ne leur dit.
↳ Le DG se plaint quand vous n'êtes pas là.
↳ Les managers opérationnels se plaignent entre eux.
↳ Les équipes se plaignent à la machine à café.
Mais personne (ou presque) ne vous le dit en face. Résultat ? Vous continuez à faire les mêmes erreurs. Votre crédibilité s'érode. Votre influence diminue. Votre fonction RH devient marginale. Et vous ne comprenez pas pourquoi.
Ce vendredi 24 Octobre à 17h30 GMT, nous vous dirons ces 12 reproches en face. Et surtout : comment y remédier pour devenir un DRH de classe internationale, crédible et influent auprès de votre DG et auprès de vos équipes.
Découvrez
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