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TRAVAILLER SUR SOI
Comment arrêter de traîner sur ses opinions et émotions pour s’obliger à faire ce qu’on doit faire pour délivrer du résultat et faire la différence
Découvrez dans cet ebook :
POINT 1 : GAGNER LA BATAILLE INTÉRIEURE
POINT 2 : SOYEZ MODÈLE LÀ OÙ PERSONNE NE VOUS VOIT.
POINT 3 : FAITES PASSER LES PRINCIPES
POINT 4 : ACCEPTEZ VEILLER POUR LE MONDE, LE RÉSULTAT EST ÉMERVEILLANT
POINT 5 : VOUS N’AVEZ RIEN À PROUVER. SOYEZ LA PREUVE
POINT 6 : SACHEZ CE QUI VOUS RETIENT DANS VOTRE ÉLAN VERS VOTRE EXCELLENCE !
POINT 7 : SOYEZ PRÊT AVANT LES CONDITIONS
POINT 8 : N’OUBLIEZ PAS OÙ VOUS ÉTIEZ LA DÉCENNIE PASSÉE
POINT 9 : CORRIGEZ CE QUI DOIT ÊTRE CORRIGÉ
POINT 10 : BATTEZ-VOUS POUR VOS OBJECTIFS
POINT 11 : RETOURNEZ AUX FONDAMENTAUX.
POINT 12 : LA VRAIE CÔTE DU LEADERSHIP
POINT 13 : LA FÉLICITATION EST UN APPEL À L’ACTION
POINT 14 : N’ALLEZ PAS TROP LOIN
POINT 15 : CRÉEZ VOTRE RÉALITÉ
POINT 16 : DÉFIS + PASSION = DÉMYSTIFICATION
POINT 17 : IL Y A AU MOINS TROIS SOLUTIONS
POINT 18 : SOYEZ ARROGAMMENT PERCUTANT
POINT 19 : RETOURNEZ D’ABORD À LA GRÂCE
POINT 20 : TRAVAILLEZ À L’HEURE DE LA SIESTE JAPONAISE
POINT 21 : EXCELLEZ MAINTENANT QUE C’EST DIFFICILE
Découvrez dans cet ebook gratuit :
LE DIAGNOSTIC 4.0 - Comment identifier précisément les blocages de performance
LA FORMATION ADAPTATIVE - Former plus efficacement avec moins de temps
LE COACHING INDIVIDUALISÉ - La méthode du sandwich et autres techniques avancées
LA DÉLÉGATION PROGRESSIVE - De "Je fais" à "Je fais faire" : réussir sa transition managériale
L'ORCHESTRATION DE L'EXCELLENCE - Créer une culture de performance durable
L'ENGAGEMENT 4.0 - Créer le sentiment d'appartenance à l'ère moderne
VOTRE PLAN D'ACTION : LES 21 PROCHAINS JOURS
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