POINT 1 : GAGNER LA BATAILLE INTÉRIEURE

POINT 2 : SOYEZ MODÈLE LÀ OÙ PERSONNE NE VOUS VOIT.

POINT 3 : FAITES PASSER LES PRINCIPES

POINT 4 : ACCEPTEZ VEILLER POUR LE MONDE, LE RÉSULTAT EST ÉMERVEILLANT

POINT 5 :  VOUS N’AVEZ RIEN À PROUVER. SOYEZ LA PREUVE

POINT 6 :  SACHEZ CE QUI VOUS RETIENT DANS VOTRE ÉLAN VERS VOTRE EXCELLENCE ! 

POINT 7 :  SOYEZ PRÊT AVANT LES CONDITIONS

POINT 8 : N’OUBLIEZ PAS OÙ VOUS ÉTIEZ LA DÉCENNIE PASSÉE 

POINT 9 :  CORRIGEZ CE QUI DOIT ÊTRE CORRIGÉ

POINT 10 :  BATTEZ-VOUS POUR VOS OBJECTIFS

POINT 11 :  RETOURNEZ AUX FONDAMENTAUX.

POINT 12 :  LA VRAIE CÔTE DU LEADERSHIP 

POINT 13 :   LA FÉLICITATION EST UN APPEL À L’ACTION 

POINT 14 :  N’ALLEZ PAS TROP LOIN 

POINT 15 :  CRÉEZ VOTRE RÉALITÉ 

POINT 16 :   DÉFIS + PASSION = DÉMYSTIFICATION 

POINT 17 :  IL Y A AU MOINS TROIS SOLUTIONS

POINT 18 :  SOYEZ ARROGAMMENT PERCUTANT 

POINT 19 :  RETOURNEZ D’ABORD À LA GRÂCE

POINT 20 :   TRAVAILLEZ À L’HEURE DE LA SIESTE JAPONAISE

POINT 21 :  EXCELLEZ MAINTENANT QUE C’EST DIFFICILE

LE DIAGNOSTIC 4.0 - Comment identifier précisément les blocages de performance

LA FORMATION ADAPTATIVE - Former plus efficacement avec moins de temps

LE COACHING INDIVIDUALISÉ - La méthode du sandwich et autres techniques avancées

LA DÉLÉGATION PROGRESSIVE - De "Je fais" à "Je fais faire" : réussir sa transition managériale

L'ORCHESTRATION DE L'EXCELLENCE - Créer une culture de performance durable

L'ENGAGEMENT 4.0 - Créer le sentiment d'appartenance à l'ère moderne

VOTRE PLAN D'ACTION : LES 21 PROCHAINS JOURS