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RÉUSSIR LE DESIGN ORGANISATIONNEL
Les 9 points d’actions pour avoir une structure organisationnelle alignée sur les enjeux stratégiques.
Vendredi 03 Juin 2026, 17h30 GMT
Avoir la bonne structure organisationnelle est l’une des conditions sine qua non pour réussir à faire performer une entreprise.
On dit souvent qu’il faut savoir mettre l’homme qu’il faut à la place qu’il faut. Mais en réalité, cela ne suffit pas. Il faut aussi savoir aligner la structure sur la stratégie, donner le bon poids aux fonctions déterminantes, organiser les bons circuits de décision et orchestrer la dynamique de pouvoir et de collaboration pour rendre l’organisation plus efficace.
Une entreprise peut avoir une bonne ambition, une bonne équipe et de bons projets, mais si sa structure organisationnelle est mal conçue, si les fonctions critiques sont mal positionnées, si les processus ralentissent l’exécution ou si les compétences ne sont pas en adéquation avec les enjeux, la performance finit par prendre un coup
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