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RÉUSSIR SA PRISE DE FONCTION
Les 12 actions clés pour marquer rapidement des points en moins de 100 jours, gagner en crédibilité et devenir l’homme/la femme de la situation.
Vendredi 06 Février, 17 H 30 GMT

Pour certains, c'est une FORMALITÉ. Pour d’autres, c’est un casse-tête. Et curieusement, ce sont ceux qui pensent que la prise de poste est une affaire banale qui se casse souvent la figure.
Pour réussir sa prise de fonction, non seulement vous devez savoir vous intégrer, mais vous devez également produire rapidement des résultats sans poser des actes qui compliquent votre tâche sur la durée.
Bonne nouvelle, nous allons parler exactement de comment réussir sa prise de fonction ce vendredi 06 février lors d’une classe digitale spéciale sur le thème : « RÉUSSIR SA PRISE DE FONCTION : Les 12 actions clés pour marquer rapidement des points en moins de 100 jours, gagner en crédibilité et devenir l’homme/la femme de la situation. »
Découvrez
Les choses qui ne sont pas évidentes lorsque vous prenez un nouveau poste en interne comme en externe
Le travail de préparation et d’enquête à faire avant de prendre un nouveau poste
Les 11 erreurs que la plupart des gens qui prennent un nouveau poste commettent et qui les font échouer
Les 9 choses que la plupart des managers regrettent d’avoir banalisées à leur prise de fonction et comment les intégrer
La conversation la plus importante à avoir avec votre patron (ou celui ou celle qui vous a recruté ou promu) pour être sûr d’être à la hauteur de ses attentes
Comment calibrer les échanges avec les équipes en place pour être sûr de comprendre rapidement le contexte (et sans biais)
Le travail d’analyse stratégique à faire pour savoir l’état dans lequel se trouve l’unité ou l’organisation que vous allez récupérer et comment la redresser ou assurer une bonne continuité
Les 12 actions clés pour marquer rapidement des points, gagner en crédibilité et devenir l’homme/la femme de la situation
Les critères à prendre en compte pour savoir les réformes à engager. Et bien plus encore !
Intervenants :
Nos classes digitales sont 100 % pratique sans théorie.
Lisez-vous mêmes ce que disent nos participants
« RÉVÉLATION TOTALE ! Le monde a complètement changé et cette formation le démontre parfaitement. Les managers qui refusent de s’aligner sur la mouvance IA vont accuser un retard d’un siècle sur la productivité. H&C nous offre quelque chose de remarquable qui nous place en avance sur notre époque ! »
« C’est absolument génial ! Pendant que je suis la formation, j’applique déjà les concepts sur mes projets en cours. Cette approche pratique transforme IMMÉDIATEMENT notre façon de gérer les équipes. Jamais vu une formation aussi concrète et applicable en temps réel ! »
« Comment H&C arrive-t-elle à maîtriser TOUS ces outils révolutionnaires en un temps record ? Votre niveau d’expertise m’impressionne au plus haut point ! Vous nous donnez une longueur d’avance considérable sur nos concurrents. Une formation de niveau international ! »
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